スポパのおすぎです。


とても嬉しいことなのですが、

募集開始してすぐに満員御礼になることがとても増えてきました。


東海は相変わらずすぐに埋まりますし、東海の約2~3倍の枠数がある関西でさえも募集開始後すぐに埋まることも。


これほんとめっっっちゃありがたいです。

僕らの何よりも大きなモチベーションになっているので。


その一方で何とも言えない申し訳なさが・・

ソッコーの満員御礼に喜びつつも

なんか申し訳ないな・・

入れなかったチームさんいるんやろな・・

と事務所全体が変な空気になってしまうんです。


せっかくメンバー集めてくださっているのに。

しかもおそらく２ヶ月くらい前から。

何とかしたいけど何もできないもどかしさ。


追加で体育館を取得しようかと考えていますが

そもそも体育館の取得が難易度高すぎるし

運営メンバーにも余裕が全くなく。



適正な枠数を用意できていないのは大きな課題。
(参加枠は以前よりめっちゃ増えておりますが、参加者はそれ以上に爆増)


成長速度にうちの体制がついていかないって

うちにとっても参加者の皆様にとってもめっちゃロス。

由々しき問題ですよね。


さぁどうしようかと。


成長に合わせて人材の採用がうまくいけばいいけど

おそらくそれは難易度高めやし、正社員雇用は負担もかなり大きい。
(正社員雇用≒解約不可の超高額課金サービスと言われることも)


解決策として例えば、FC(フランチャイズ)方式などがあるでしょうか。


だいぶ前から手段の１つとして考えてはいるのですが

スポパスタイルやスポパの価値観というのをとても大事にしているので

気分が乗らない感じでした。


まぁまだしばらくは新たな人材採用で対応していくとして

どうしても人材採用が難しかったら

試験的にFC方式っぽいこともしてみるのもええかなと。



マンパワーでゴリゴリやっていくのはおもろいけどなー。

スマートにやっていく段階なのかも。


まぁいろいろやってくぞー！！


とその前に正社員採用！

こっちをまず頑張る！

目標は猛者を1-2名！

関西2名　or　関西1名 & 東海1名！

やったるでー！！！