スポパのおすぎです。


私の頭を悩ませ続けているエントリー漏れ問題。


エントリー漏れを防ぐ対策で一番いいのは

漏れないくらい参加枠を用意すること。


抽選にしても漏れる方がいることに変わりはないので

結局、開催規模を大きくしていくしかない。


体育館取得は現状、私の力ではどうにもならないので
(市主催の行事等で体育館はほとんど埋まっている)

私がコントロールできる範囲で頑張れるところは運営側の充実。


現状、スポパの常勤はたったの３名。。。


運営側が異常なほどに手薄になるのは

この地域スポーツ界の大きな課題ですよね。

そりゃみんな運営するより参加側にいたいので当然。

常勤３名いるだけでもまだ手厚い方でしょう。


ただ、今のスポパの規模で常勤３名はあまりにも厳しい。。。

例えば、今1日あたり開催数は平均でも4~5大会。

これを維持するにも毎月頭を悩ませており

非常勤役員のぬまっちさんやまだ大学生の牧島くんに

お願いしながら日々綱渡りで対応しています。


それでも枠は足りていない。

運営人がいないので開催を諦めるケースもかなり増えてきた。

さらに参加枠が足りなくなる。



早急に多くの方に十分な参加枠を用意しないとダメなので

規模拡大のために、常勤の正社員を採用していくことに決めました。


コロナ禍での正社員採用はとても不安で

かなり慎重になっておりましたが
(今でももちろん慎重にやっていきますよ！)

十分な参加枠が用意できないプレッシャーの方が勝りました。


これまで基本アルバイト採用のみしかやっておらず

もし共に戦場に行けそうな人がいたら正社員採用みたいな感じでしたが

正社員採用をメインでやっていきます！！！


スポーツ経験など何かしらの経験は全く不要。

ない方がいいくらい。

実力とかなんかのスキルとかも不要。

俺ら誰もそんなもん持ってない。


素直に学ぶ力、行動力、折れない強靭な気持ちのどれかは持っていれば最強！


大会運営の華やかな部分とは違って

それを支える裏側は、一般的なお仕事と同じで地道な作業をコツコツとやっています。


小さな会社なので良い意味でも悪い意味でも、一人一人の仕事の重要性はめっちゃ大きい。


地域スポーツ界をもっと活性化させるんだという強い意志でやってるんで

「面白そうなのでやってみたい」ではなく「大変そうだけど挑戦してみたい」

って人を求めていきたいな。


ハードルあがると難易度あがってしまうけど

絶対にそういう仲間を迎えます！！


まずは１名！


俺はマジ！！！！！

スーパーマジ！！！！！